Le Réseau MenEngage Togo explique les contours de la redevebailité aux organisations membres. Il a initié à cet effet, une formation de deux jours démarré le 12 Mai 2022, grâce à l’appui de Sonke Gender & Justice en Afrique du Sud et de Iamaneh Suisse.
Pour les premiers responsables de MenEngage Togo, il est bien important aux membres de connaitre les contours et les principes de la redevabilité et les textes fondamentaux qui gouvernent le Réseau.
A en croire Dovi Emmanuel Tomety, Coordonnateur d’AFAD, une organisation qui assure le secrétariat du Réseau, cette formation est importante surtout qu’ils sont appelés à travailler ensemble. « Il faut que les membres du Réseau comprennent leur engagement, soient conscients des actions qu’ils veulent mener ensemble afin que chacun puisse travailler en toute responsabilité et donner le meilleur de lui-même », a indiqué M. Tomety.
« Il est aussi important pour chaque membre de donner le compte rendu des actions qu’il mène et démontrer aux bailleurs que les appuis reçus sont utilisés à bon escient. C’est également une manière à nous de tracer une feuille de route pour que toutes les organisations qui sont membres du réseau puissent connaitre les directives. Si tout le monde sait que le Réseau est organisé pour tel objectif pour atteindre telle cible cela facilitera le travail et tout le monde pourra travailler dans ce sens », a-t-il ajouté.
Michèle Agueh, la présidente du Comité directeur de MenEngage Togo précise que MenEngage Togo est un jeune réseau et il est impérieux de travailler autrement et faire en sorte que les membres du réseau comprennent quelles sont les obligations.
« Il est important de rappeler aux membres que la question de redevabilité est essentielle. Nous avons l’obligation de rendre compte dans un premier temps, au réseau traditionnel c’est-à-dire le mouvement féministe et les organisations de femmes. Nous avons aussi l’obligation de travailler pour l’amélioration des droits des hommes, des femmes, des jeunes filles et des garçons» , a-t-elle détaillé.
« Nous avons également l’obligation de rendre compte à cette population bénéficiaire, leur faire comprendre que ce que nous sommes en train de faire va dans leur intérêt et leur dire comment est-ce que nous travaillons et avec quelles ressources nous travaillons. Nous avons l’obligation de rendre compte aussi à nos partenaires qui nous accompagnent pour la mise en œuvre de ces différents projets »
« Il est nécessaire pour nous d’insister sur la redevabilité parce-qu’il ne faut pas oublier qu’il y a les pionniers de cette lutte pour la défense des droits des femmes et des filles. On est vraiment redevable envers les pionniers c’est pourquoi nous définissons la redevabilité comme étant l’engagement et la conduite appropriée qu’un individu ou une organisation travaillant dans le domaine de l’engagement des hommes et des garçons pour l’équité genre doit avoir envers les groupes de défense des droits des femmes et des filles », a renchéri Adolphe Galley, Coordinateur de MenEngage Togo.
La formation de deux jours faut-il le rappeler, prend aussi en compte les thématiques de MenEngage Africa Training Initiative pour une meilleure gestion et croissance du réseau (MATI).
